Nos valeurs

Les valeurs de l’école : des profils complets, pas seulement des diplômés.

Chez Ri7, on ne forme pas seulement à un métier. On forme des personnes confiantes, curieuses, qui réfléchissent, capables de contribuer au numérique d’aujourd’hui et de demain. Cela commence par cinq valeurs.

20 max

apprenants par promotion, suivi individualisé

En direct

des cours à Aubagne ou à distance, filmés et diffusés

Alternance

la plupart des parcours, pour une immersion rapide en entreprise

01 · Le choix du numérique

Pourquoi choisir un métier dans le numérique ?

L’automatisation se généralise, l’intelligence artificielle transforme les processus : les opportunités dans le numérique n’ont jamais été aussi nombreuses et aussi variées. Développeur, UX/UI designer, chef de projet digital, ou un métier augmenté par l’IA dans le commerce, la comptabilité, l’administration.

Se former au numérique et à l’IA, c’est acquérir la capacité de construire, piloter et optimiser les outils de demain, pas seulement de les subir.

Métiers augmentés

Construire les outils, pas les subir.

Aubagne · à distance
En cours

Un formateur dans la pièce, même à distance.

Aubagne · en direct

02 · L’humain

L’humain, moteur de la réussite.

Nous privilégions le présentiel. Et quand vous suivez la formation à distance, elle n’a rien d’une visioconférence où l’attention s’émousse dès que les micros se coupent : nos sessions sont conçues pour rester vivantes.

  1. Petits groupes.

    Vingt apprenants au plus par promotion : chacun est vu, chacun est entendu.

  2. Ateliers interactifs.

    On fait, on montre, on corrige : pas de cours magistral micro coupé.

  3. Retours instantanés.

    Un formateur dédié ajuste son discours et ses exercices à vos réactions, en temps réel.

  4. Travaux pratiques supervisés.

    Vous n’êtes jamais seul devant un exercice : la difficulté se lève en séance.

03 · Les compétences humaines

Développer vos « soft skills ».

Dans un projet digital, la technique n’est qu’une brique. Communiquer, s’organiser, collaborer, savoir demander de l’aide : tout aussi stratégique. Dès le début de la formation, des modules pratiques y sont consacrés.

  1. Créer la cohésion.

    Entretenir une équipe pluridisciplinaire qui avance ensemble.

  2. Tenir le rythme.

    Rigueur, concentration, gestion du temps.

  3. Poser les bonnes questions.

    Et demander de l’aide quand c’est nécessaire, sans attendre.

  4. Respecter les règles du métier.

    Exigences qualité, délais et protocoles professionnels.

En équipe

La technique est une brique. L’équipe fait le mur.

Projet en équipe

04 · Le socle

Les fondamentaux avant tout.

Le web regorge de tutoriels et de MOOC ; sans bases solides, on navigue à vue. Ri7 vous assure un socle théorique éprouvé, celui qui vous garde agile quand la technologie change.

Maîtriser les fondamentaux

Les bases qui ne se démodent pas : comprendre avant d’utiliser.

Apprendre à apprendre

La capacité à acquérir seul le prochain outil, le prochain langage.

Ne jamais cesser de se former

La veille comme réflexe : rester à jour fait partie du métier.

05 · Notre priorité

Votre insertion professionnelle.

Le marché du travail valorise l’expérience concrète. La plupart de nos parcours se font donc en alternance : stage, contrat de professionnalisation ou apprentissage, pour une immersion rapide en entreprise. Avec des partenariats solides et des promotions réduites, nous vous accompagnons pas à pas vers votre futur métier augmenté.

20

apprenants par promotion, au plus